一转眼，改革开放已30年，回首这场惊世变革，温县人民医院已有了质的飞跃，风好扬帆，硕果累累。
他们战胜了重重困难，超越了自我，实现了新的跨越。如今他们已领跑焦作市县级医院，为院史写下了最辉煌的一页。
人们不会忘记过去，改革开放前，温县人民医院还很弱小，几十个人几十条“枪”，技术差、环境差、设备落后，那时，这所医院的医护人员渴望发展，苦无机遇。
当改革开放大潮席卷全国时，这所落后的医院也悄然改变，尤其自上世纪90年代中期以来，这里发展迅猛，令全县人民瞩目。
面对变革，是挑战，也是机遇，温县人民医院在挑战中壮大，抓住机遇快速发展。
30年的历练，温县人民医院长期处于上升的阶段，培训出一支有素的医护队伍，建成了一流医院设施，他们将医院建成病人的“家”，使其享受着春风般的温暖。
走进这所医院，你会倍感亲切，从医护人员到就诊流程，一切是那么规范有序，阳光透明。亭台楼阁，小桥流水，花草芳香，这里呈现着人与景色的和谐，人与人的和谐，病人与医护人员的和谐，真是和谐扑面来，这方有去处。
院长许金生介绍，说句实话，温县人民医院能有今天，全靠县委、县政府的正确领导和县卫生局的全力支持，他们给了医院发展的保证。
林上，护士推着病人，一会嘘寒问暖，一会捶背按摩，看上去比亲人还要亲。
农民李大爷说：“俺在这个医院看病几十年，如今这里变化真大呀，条件好，技术强，环境美，到这里如进了花园，一切都觉得亲切。”
采访中，一位突发车祸病人住进医院，院长许金生二话不说，下令先抢救，后办手续，经过4个小时的手术，这位伤患转危为安。
“救死扶伤”30年痴心不改，这已成为全院医护人员神圣职责，一位医生说：“治病救人没条件可讲，谁忘记了这一点，他就不是一个称职的医生。”
去年，农民李大栓得了“怪病”，去了很多医院都没能治好，他来到温县人民医院后，很快被确诊，得到了有效治疗。当医院得知他家困难，免去他医疗费6800元。
这样的事在温县人民医院很多，不胜枚举。改革开放30年，温县人民医院良好医德，始终没变，他们对待农民依然，对待病人依然，对待所有患者依然，这个光荣传统已成为这所医院发展的基石。
一个人要有一种精神，才能奋进，一所医院同样也要有一种精神，才能发展，温县人民医院的医德就是立院之本，他们把医院的声誉看得比自己的命还重要。
改革开放30年，温县人民医院发生了巨变，由过去不足百人，发展到500人；过去没有专科，发展到有现代化专科30个；过去设备落后，如今已拥有高、新、尖医院设备近20多项，有大部分属国际领先水平，难怪病人们议论，温县人民医院的发展给温县人长了脸，争了光。
在温县人眼中，县人民医院是全县的文明窗口，他的好坏，关系到全县人民能否看好病的大事。在改革开放30年中，温县人民医院已经给了全县人民一个圆满的答卷，他们用行动诠释了一个“一流医院”的所有行为。
来到荣誉室，各种荣誉挂满墙，足有60多项，这所医院在全国县级医院第一个荣获“二级甲等医院”称号，足以说明问题。
改革开放30年，中国在变革中发展，人们已从陈旧的观念中走出来，科学管理替代了老的管理方式，管理出效益，管理促发展，已成为温县人民医院在发展中的“杀手锏”，他们靠科学管理弃旧变新，迎来了医院加快速度进行发展的春天。
许金生院长说：“管理的好坏，是一所医院能否发展的大事，只有科学管理，才能改变医院的经营状况，这是根本，也是契机。”
这所医院之所以成为焦作市行业中的先进典型，科学管理是他们的经验。于是，他们在经营上有了理念：管理、创新、服务，并使管理科学化、规范化、人性化。
药品管理是一个敏感的问题，温县人民医院在这项管理上实行中标药品规范采购，严格执行省卫生厅规定，多次受到省、市招标部门表扬。他们开展“阳光工程”，将病人药品、医疗费用实行“一日清单”制，对收受红包者，从严处理，并制定30多项“廉洁措施”，受到患者的一致好评，也得到市、县两级纪检部门的充分肯定。一位患者和记者说，他妻子住院需要手术，他为了妻子手术能做好一些，便给医生送红包，送了几次都没送出去，医生告诉他，你这是让我们犯错呀，这可不行，你放心，医生是治病救人，我们不遗余力。
目前，这所医院已经打造出一支一流的医护人员队伍，走在全市县级医院前列，这和改革开放前相比，能够说是天壤之别。
这所医院不惜重金选送10多名业务骨干到省内外知名医院进修，一年内选派8人到北京著名医院学习，在同行业少见，这便是温县人民医院培养一流队伍的重要一项。
1999年至今，这所医院在国家和省级医学杂志上发表论文300余篇，编写医学专著10余部，开展新技术、新业务、新项目400余项，获国家专利8项。
截至2008年上半年，温县人民医院有高级职称专业方面技术人员30余人，中级职称150余人，卫生技术人员占全院职工总数80%以上，形成了专业方面技术人才梯队。
一支过硬的队伍，往往能在变革中鹤立鸡群，高出一筹，在发展中给予雄厚力量。温县人民医院的医护人员就是一支高素质的尖兵，他们攻克了一个又一个难题。为此，医院还专门建成了专家网络系统，省内外知名专家、学者百余人定期坐诊该院。
30个春秋，温县人民医院已脱胎换骨，他们给温县人民带来福音，这是温县人的兴事，也是该院全体医护人员的兴事。
一次次突破，一次次攻关，这所医院在医疗技术上得以大幅度的提高，他们能在经营上名列全市县级医院之首，一支能战斗的队伍是保证。
一所医院是否管理有素，是要看整体发展，要看医院整体的精神风貌，温县人民医院在这场大变革中能突飞猛进，就是凝聚了全院人的力量，造就了一个“一流医院”。
从小处看，这里被焦作市授予“花园式单位”，这并没啥可炫耀的，可就是小小的环境变化，给患者一种祥和、一种和谐。
三科病房前，一处小园林，假山瀑布，拱桥平湖，凉亭曲径，绿草鲜花，鱼儿在水中戏耍，鸟儿在树上欢唱，园林中还有健身器材，这在30年前连想都不敢想呀。
儿科病房内，医院建起儿童乐园，配备多种儿童娱乐设施，患儿可在这里愉悦治疗。
这几年，该院对门诊楼、病房楼进行了大规模改造装修，建立了国内先进的层流净化手术室，病房楼设置了中央空调，中心供氧、中心吸引、中心传呼、热水配置一应俱全，这些让患者倍感方便和舒适，这所医院的条件已达到市级医院水平。
采访中，记者看出该院门诊楼、病房楼都很“豪华”，可机关办公楼陈旧简陋。一位医生和记者说，该院将资金全部用在发展上了，领导说，办公楼不急，等有了充足的资金时再说。
改革开放30年，变革给很多地方带来压力，同时也带来动力，能经受住变革的考验，抓住机遇，这是人们所渴望的，温县人民医院在这场变革中创下了发展的奇迹，就是抓住了机遇。
创新专科是该院一大特点，位居全市同类医院之首，全省同行业（县级医院）前列，这让该院尝到了甜头。
他们先后购进了美国新世代螺旋CT，购进了德国医用电子线mA遥控X光机的计算机放射成像系统（CR）。又购进了日本彩色超声波诊断仪、体外震波、气压弹道碎石机、日本光电子胃镜、纤维支气管镜、结肠镜等100多台件大型先进设备，这些先进设备给该院医疗诊断奠定了基础，不仅上了档次，还跻身焦作市前列。
如果说管理是基础，那么创新就是飞跃，温县人民医院在困难中跨越，在发展中创新，这给医院以勃勃生机。他们奖励专业人才，激发其创新水平，争取再上台阶。
一个县级医院的心胸外科，能在很短的时间内，在临床上总结出15种不同术式的食管癌变切除法，成功开展食管癌、贲门癌、胃癌根治手术2000例，这在全省也是先进水平。
一个正确的发展趋势，往往能带来意想不到的结果，温县人民医院创新产生累累硕果是必然的。
这所医院在全国县级医院第一个进行肾移植手术成功；第一个在全市县级医院开展心脏外科手术；第一个在全市医院施行异本微粒皮移植手术治疗特重度烧伤获成功；第一个在全市县级医院对布加氏综合征施行右心房——下腔静脉人造血管转流术并获成功……
突破就是跨越，成功就是质变，温县人民医院的突破在社会上产生了巨大效益，使住院率上升了200个百分点。
于是，温县人民医院一个个特色专科产生，这所医院的肿瘤科、心血管外科被焦作市选定为重点专科，神经内外科、心胸外科等在全市临床有了重大突破。
“家和文化”是这所医院又一个创新项目，他们通过“家和文化”给医护人员以温馨，给其一个“家”的感受，以此凝聚人心，努力拼搏，打造“团队”精神，使科室之间、职工之间团结协作，相互帮助，相互扶持，这也是该院能加快速度进行发展的一个原因。
许院长说：“只有把大家的心凝聚在一起，医院才能发展，才能百尺竿头，更进一步。”
在这所医院，知识竞赛、体育比赛、演讲比赛、文艺演出等活动广为开展，大大激发了医护人员的创新积极性和工作热情。
1999年，该院获得了省级“文明单位”，温县120急救中心也落户该院，被卫生部认定为国际紧急救援中心网络医院。近3年来，在“以病人为中心，以提高医院服务质量为主题”的医院管理年活动中，这所医院连续获得了全市县级医院第一名，全省名列前茅。
为激发医护人员的自豪感和荣誉感，该院请来为香港、澳门设计区徽的肖红为医院设计了院旗、院徽，还创作了激昂奋进的《温县人民医院院歌》。
每当院旗飘扬、院歌高唱时，全体医护人员和职工便增强了拼搏的自信心，他们踏着变革的步伐，去摘取更高、更丰厚的果实。
温县是一个典型的农业县，人口30多万，农业人口占90%，实际上温县人民医院面对的是广大农民，农民的疾苦便成了该院不容忽视的问题，他们想农民所想，急农民所急，给农民吃了“定心丸”。
“看病难、看病贵”是一个难题，但温县人民医院以实惠的政策、优质的服务破解。
这所医院为了方便农民，购置了医院巡回车，定期下乡村巡回治疗，深受农民欢迎，这几年仅下乡为农民治病就达1.6万人次，农民称赞他们是“现代赤脚医生”。他们还免费为乡村培训医生，请专家给乡村医生上课，已达到50期，3000多人次，使乡村医生医疗水平有了大幅上升。
为了解决特困户“看病难、看病贵”，温县人民医院设立了“惠民病房”，有36张床位，凡持有低保证等相关证件都可以在“惠民病房”享受医院的优惠待遇。这里的政策是“惠民病房”免挂号费、出诊费，药品减免5%，床位费减免50%，各种检查、治疗费减免10%，这都是在新农合报销之后，医院再次减免的费用。仅此一项，医院为特困户减免了20多万元。参加“新农合”的农民，全年上半年全院收住3782例，及时快捷办理了补助242.19万元，占全县新农合病人总补助金额的48%。许金生院长说：“解决看病难、看病贵，县委、县政府做了大量工作，投入巨大，县卫生局也多次指导我院工作，我院有一点成绩不足挂齿，这也是应该做的事。”
为此，该院向社会推出8项承诺服务，推出20多项便民服务措施，在医疗、用药上做出了明确规定，并制定了监督措施。一般常规检查能确诊的，不使用大型仪器检查；一般国产药品能达到治疗效果的，不使用进口药；做到合理检查，合理用药，合理收费，抢救病人一律先接诊，先入院，先抢救，后补办手续。门诊处方实行限额制，单张处方药口价格不允许超出100元。特殊检查实行“一单通互认制度”和“知情签字制”，规范了收费行为，禁止了乱收费，还实行了“医德医风+服务质量+服务数量”的综合考核分配方案，从源头上遏制了大处方、滥检查。
该院还实行了单病种限额收费制度，去年6月底，已对16例病人实行了这种制度管理，比市规定的单病种最高限价又优惠减免金额2443.97万元。
“阳光就诊”给农民带来明白，一是对收费价格透明；二是对“一日清单”明白；三是服务行为制约，该院设立了院内、院外两套长效监督机制，在院外聘请100多名群众代表、各界知名人士、人大代表、政协委员为医院行风建设监督员，深受社会好评。在院门口，该院设置了宣传“1+1”处罚规定，凡发现医院乱收费行为的，医生将受到“1+1”罚款，并进行曝光，并“一票否决”职称晋升、评先、评优。
一系列的监督措施为温县人民医院带来了良好风气，给患者带来了明白，一位大爷说：“俺县人民医院就是好，总想着农民利益和患者的利益，这才是人民医院咧。”
30年的拼搏奋斗，温县人民医院走过了一个发展的过程，这个发展的巨大成果，展示了全院医护人员的进取精神，他们将在改革开放的天地里奔向美好的明天。
